Создание корпоративного сайта

Главное представительство вашей компании в интернете. Отличие от лендинга: здесь под каждую услугу, направление и вопрос выделяется отдельная страница. Именно поэтому корпоративный сайт может ранжироваться в Google по десяткам разных запросов.

Из каких страниц состоит корпоративный сайт

Набор страниц подбирается под ваш бизнес, но основа обычно такая:

• Главная — чем занимается компания, ключевые преимущества и призыв к действию
• Услуги — общий список и отдельная страница под каждую услугу
• О компании — история, команда, ценности, сертификаты
• Портфолио или кейсы — выполненные работы с результатами
• Цены — тарифы или калькулятор расчёта
• Новости или блог — самый полезный раздел для Google
• Вакансии — если команда расширяется
• Контакты — карта, адрес, форма, часы работы

Самый важный совет: выделяйте отдельную страницу под каждую услугу. Складывать всё в одну страницу «Услуги» — частая ошибка: такая страница не может быть сильной ни по одному запросу. Отдельная же страница способна конкурировать по своему ключевому слову.

Админ-панель — контентом управляете вы

В каждый корпоративный сайт входит админ-панель. Её цель проста: чтобы для изменения текста или добавления новости не приходилось обращаться к разработчику.

• Редактирование текстов и изображений страниц
• Добавление новостей и статей блога
• Управление карточками услуг и портфолио
• Просмотр заявок с сайта
• SEO-поля каждой страницы — title и description
• Отдельные права доступа для сотрудников

В день сдачи проводим часовое обучение и оставляем видеоинструкцию. Практика показывает: сайты без админ-панели через год устаревают — потому что ради любого мелкого изменения нужно кому-то писать.

Трёхъязычный сайт — шире аудитория

В Узбекистане клиенты ищут в трёх вариантах письма: узбекская латиница, узбекская кириллица и русский. Большинство сайтов поддерживают только один и теряют значительную часть аудитории.

Мы строим сайт на трёх языках и правильно настраиваем техническую часть: отдельный адрес для каждого языка, метки hreflang и самоссылающийся canonical. Это точно объясняет Google, какая страница для какой аудитории.

Кириллическая версия особенно интересна: конкуренции в этой нише почти нет, потому что большинство конкурентов её просто не делают. В нашей системе кириллический текст формируется из латинского автоматически — то есть контент вы пишете один раз, а он выходит в двух алфавитах.

Корпоративный сайт и SEO

Главное преимущество корпоративного сайта перед лендингом в том, что он может ранжироваться в Google по множеству запросов. Причина проста — Google ранжирует не сайты, а страницы. Сколько у вас качественных страниц, столько и точек входа.

Для каждой страницы мы стандартно делаем:

• Title и description под её собственный ключевой запрос
• Правильную иерархию заголовков: один H1, логичные H2 и H3
• Разметку Schema.org — Service, BreadcrumbList, FAQPage
• Хлебные крошки — в выдаче Google вместо URL показывается путь
• Сеть внутренних ссылок — страницы усиливают друг друга
• Alt-тексты изображений, формат WebP, отложенную загрузку
• Sitemap, в который новые страницы попадают автоматически

Эти работы входят в стоимость сайта — отдельной платы за SEO мы не берём.

Частые вопросы

Сколько страниц нужно?

Базовый набор — 5–7 страниц. Если у компании несколько направлений, под каждое рекомендуем отдельную страницу — это заметно повышает видимость в Google. Количество страниц влияет на цену, но не линейно: 10 страниц не вдвое дороже пяти.

Можно ли обновить существующий сайт?

Да. Сначала проверяем текущий сайт: если техническая основа пригодна, обновляем дизайн и контент — это дешевле. Если сайт на устаревшей платформе и работает медленно, выгоднее собрать заново. Проверка бесплатная.

Потеряются ли позиции старого сайта?

При правильном переносе — нет. Со старых адресов на новые настраиваются 301-редиректы, и Google переносит накопленный вес на новые страницы. Это обязательная часть переезда.

Кто пишет новости для сайта?

Обычно вы — для этого и нужна админ-панель. Если нет времени писать регулярно, мы можем составить контент-план или взять написание статей на себя по отдельной договорённости.

Смотрите также